Coaching professionnel à Lille
L'accompagnement professionnel
Pas besoin d’être dirigeant ou manager pour avoir besoin d’un coaching!
Quel que soit notre métier, nous sommes tous confrontés à des défis communs : gérer une charge mentale qui déborde, communiquer clairement, trouver sa place au sein d’une équipe, assumer des responsabilités parfois lourdes.
Ces problématiques ne connaissent ni secteur, ni statut : elles touchent le médecin comme l’ingénieur, l’enseignant comme l’entrepreneur.
Bien sûr, le coaching ne prétend pas effacer toutes les difficultés, mais il offre un espace pour mieux les comprendre, les apprivoiser et développer des ressources concrètes afin d’y faire face.
Cela paraît simple et pourtant, ça marche.
Pourquoi faire un coaching professionnel ?
- Parce qu’on mérite d’être heureux(se) au travail
- Parce qu’une prise de poste, l’intégration dans une nouvelle équipe ou un CODIR est toujours un défi
- Parce qu’une évolution (hiérarchie, retraite, mutation), ça se prépare
- Parce que la gestion du temps et des priorités est devenue difficile
- Parce qu’un conflit non résolu peut miner une équipe comme une carrière
- Parce qu’il est difficile de garder le cap quand le sens du travail s’efface
- Parce qu’apprendre à poser vos limites, c’est aussi gagner en performance
Qu’est-ce que ça va vous apporter?
Un meilleure capacité à surmonter les difficultés de la vie
Une prise de conscience de vos forces et de vos valeurs
Une augmentation de la tolérance
Une réallocation d’énergie vers des actions en phase avec vos valeurs
Une meilleure affirmation de soi
Un meilleur équilibre de vie et gestion du stress
Modalités de l’accompagnement
Je vous propose un accompagnement individuel personnalisé.
Un format de prise en charge adapté à vos contraintes, à vos horaires.
Je connais les journées à rallonge et je sais que la flexibilité est essentielle!
Nous trouverons ensemble des solutions pour faire coïncider nos agendas.
Pourquoi me choisir ?
- Une connaissance des contraintes des métiers à responsabilités
- Une compréhension intime des conflits de valeurs
- Une écoute active et bienveillante
- Une rigueur scientifique
- Une approche humaine et directe
- Une expérience de plus de vingt ans dans la gestion d'équipe
- Une profonde empathie
Déroulement et modalités du coaching professionnel
Dans un premier temps, je vous propose un entretien préalable d’environ 30 minutes.
Il permet de :
- prendre contact (au téléphone ou en visio)
- d’identifier la demande
- de répondre aux questions éventuelles et de réorienter si besoin.
Cet entretien est totalement gratuit et sans engagement.
Lorsque vous l’avez décidé, nous fixons ensemble les rendez-vous nécessaires au déroulement du coaching.
Un nombre moyen de 6 à 8 séances de coaching est nécessaire (cela peut varier de 4 à 12).
La durée d’un coaching varie de 4 à 12 mois (en moyenne 6), en fonction de vos disponibilités et de votre emploi du temps.
Les séances ont lieu comme vous le voulez: en visio ou en présentiel, à mon bureau ou sur votre lieu de travail ( sous réserve que celui-ci se trouve dans la proche Métropole Européenne de Lille*).
Une séance dure environ 1h30. La durée peut aussi être modulée en fonction de vos disponibilités.
L’échange se veut fluide, direct, straight to the point.
Toujours dans la bienveillance, toujours dans le souci de trouver ce qui vous convient le mieux à vous, pas à moi.
* Pour les communes les plus éloignées, je privilégie la visio mais n'hésitez pas à me contacter pour étudier la faisabilité.
La question des honoraires est en tout état de cause systématiquement abordée, en toute transparence, pour une relation de confiance.
Le versement dû se fait lors de la promesse d’engagement du coaché avant le début de la première séance par virement bancaire. L’ ensemble de la procédure est contractualisé.
Si des séances supplémentaires sont nécessaires, elles sont facturées au coaché (c’est rarement le cas).
Je m’engage à respecter la complète confidentialité des échanges réalisés pendant le coaching.
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